来源： 知乎 空空如也

１、就业需要

为响应国家政策，政府有关部分强制要求必须配备乡村规划师，所以一些地方本身需要乡村规划师。而且很多企业会有涉及到乡村规划的业务，以及在招标投标过程中会起到一定的加分辅助作用。

所以现在各个地区一些相关的企事业单位都在招聘乡村规划师，乡村规划师成为越来越多乡村建设的标配人才。

２、政策支持福利

部分地区对于乡村规划有一定的政策支持，对乡村规划师在职称评审，和执业资格继续教育中有一定的政策倾斜，在政府事业单位公开招聘中也有优先录取的待遇。

３、待遇从优

因为国家大力开始大力推进乡村规划师人才的培养，而且目前各地区对于乡村规划师的待遇也非常好，根据国务院新闻办公室的报道显示，很多二三四线城市的地区政府对乡村规划师的招聘薪资已经上调到了十几万，像北上广等一线城市更是高达几十万年薪，一般企业的招聘薪资差不多是一万到一万五元左右。

４、挂职补贴

挂职是指在不改变干部行政关系的前提下，委以具体的职务到其他地方来培养锻炼的一种临时性任职行为。这是官方允许的，以下图成都市政府发布的通知为例，挂职每月会有补贴。

乡村规划师，适合的人群其实并没有想象的那么狭窄，无论是咨询公司与规划公司的相关员工，相关单位的公职人员，还是愿意投身乡村建设的人士，或者是刚毕业的大学生（基层锻炼），都可以考一个乡村规划师。